Sinds september 2024 bieden wij een vernieuwd modulair MBA-programma aan, dat gericht is op flexibiliteit en directe toepasbaarheid. Met onze Action Learning-methode combineren studenten theorie en praktijk door actuele zakelijke uitdagingen aan te pakken. De modulaire opzet stelt studenten in staat om modules te kiezen die aansluiten bij hun professionele doelen, waardoor het programma naadloos integreert met werk en privé.
Flexibiliteit en versterking van Action Learning
Wij bieden praktijkgericht onderwijs aan dat aansluit op de behoeften van de huidige, snel veranderende zakelijke omgeving. Onze MBA-opleidingen combineren theorie met praktijk door middel van onze Action Learning-methode, waarbij studenten leren door echte problemen uit hun werkomgeving aan te pakken. Dit zorgt voor een unieke integratie van theorie en praktijk, waardoor het leren relevant en direct toepasbaar is. Onze studenten, vaak al in leidinggevende functies of op weg daar naartoe, waarderen deze aanpak die hen voorbereidt op effectief leiderschap in hun vakgebied.
Onze programma’s zijn gebaseerd op de vier pijlers van leiderschap:
- Responsible Leadership
- Change Leadership
- Decision Making Leadership
- Performance Leadership
Deze pijlers vormen de basis voor moderne MBA-modules, waaronder marketing-, operations-, financieel- en informatiemanagement. Deze modules behandelen actuele onderwerpen die essentieel zijn voor de ontwikkeling van effectieve, verantwoordelijke en succesvolle leiders. De onderlinge samenhang van deze modules stelt studenten in staat om een brede en geïntegreerde kennisbasis op te bouwen.
In het voorjaar van 2024 werd een conceptversie van de nieuwe modulaire MBA-opleiding gepresenteerd aan diverse stakeholders, waaronder studenten, alumni en professionals uit het bedrijfsleven. Op basis van de ontvangen feedback zijn belangrijke aanpassingen doorgevoerd om de opleiding nog beter af te stemmen op de behoeften van werkende professionals.
De vernieuwde modulaire MBA-opleiding biedt nu meer flexibiliteit en legt een versterkte nadruk op de Action Learning-methode. In plaats van een traditioneel, vast curriculum biedt de modulaire MBA-opleiding de mogelijkheid om individuele moderne modules te kiezen die passen bij de huidige behoeften van de student. Dit betekent dat studenten hun studie kunnen aanpassen aan hun professionele en persoonlijke verplichtingen, waardoor ze hun leerproces beter kunnen afstemmen op de directe uitdagingen die ze in hun werk tegenkomen.
Met de nieuwe modulaire MBA-opleiding spelen we in op de behoeften van studenten die willen studeren op hun eigen tempo en op momenten die voor hen het beste uitkomen.
Toine van den Heuvel – Dean Business School Netherlands
Een modulaire MBA die zich aanpast aan jouw tempo
De veranderingen in de modulaire MBA-opleiding weerspiegelen de voortdurende toewijding van Business School Netherlands om onderwijs te bieden dat zowel flexibel als diepgaand is. Door de modulaire opzet te combineren met de beproefde Action Learning-methode wordt een leerervaring gecreëerd die aansluit bij de behoeften van moderne professionals. De opleiding stelt studenten in staat om hun studie in hun eigen tempo te voltooien en zich te richten op de kennis en vaardigheden die het meest relevant zijn voor hun carrière.
Tegelijkertijd blijft de focus op de praktische toepassing centraal staan. De kennis die wordt opgedaan, kan direct worden ingezet in de dagelijkse werkzaamheden, wat niet alleen bijdraagt aan de persoonlijke ontwikkeling, maar ook aan de prestaties van de organisatie waarin de student werkzaam is.
Vooruitstrevend onderwijs voor leiders die directe en blijvende impact willen maken
Wij blijven ons inzetten voor het leveren van onderwijs dat inspeelt op de behoeften van deze tijd. De vernieuwde modulaire MBA-opleiding biedt een flexibele en diepgaande leerervaring die volledig in lijn is met de filosofie van Action Learning: leren door te doen, met directe impact op de professionele praktijk. Met deze aanpassingen biedt de opleiding nog betere ondersteuning bij het bereiken van persoonlijke en professionele doelen, en draagt het bij aan de ontwikkeling van sterke leiders die directe en blijvende impact willen maken.
