Selecteer een pagina

Korte Opleidingen

Action Learning: Learn to act, act to learn

Management Skills 3.0

MV 3 | Verbeter je managementvaardigheden in rap tempo

Onder invloed van de digitalisering van onze samenleving zijn de taken van de senior manager volop aan het veranderen. Het nieuwe werken doet een ander beroep op skills en vraagt een nieuwe inrichting van organisaties. Een toename van professionals vraagt om een andere manier van managen. Moeten deze wel gemanaged worden, of…
Het zoeken naar de dialoog wordt steeds belangrijk. Coaching van je eigen managers is mogelijk de belangrijkste taak geworden van de senior manager. Kortom: het is tijd voor Management Skills 3.0.

Na afloop van deze vaardigheidstraining:
  • heb je jouw persoonlijke coachingsstijl ontwikkeld passend bij jouw managers;
  • ben je in staat om de uitdagingen rondom digitalisering aan te kunnen;
  • Weet je meer over een andere manier van managen.
Om deze resultaten te behalen worden de volgende onderwerpen behandeld:
  • Debat en dialoog, de verschillen, wanneer wat inzetten;
  • Leidinggeven aan professionals;
  • Leidinggeven in het nieuwe werken;
  • Indirect leidinggeven (managen van managers)
Kenmerken van de training ‘Management Skills 3.0’ (bij BSN)
  • Nederlandstalig
  • Praktische aanpak
  • Versterkt door nauwe samenwerking met medestudenten uit diverse branches
  • Praktijkdocenten uit verschillende branches
  • Maximaal 18 deelnemers per groep om persoonlijke aandacht te waarborgen
We zijn op zoek naar senior managers die:
  • hun coachingsvaardigheden willen verbeteren;
  • willen doorgroeien op het gebied van persoonlijk leiderschap;
  • willen inspelen op het nieuwe werken;
  • hun probleemoplossend vermogen willen vergroten;
  • willen leren interveniëren op zowel de boven- als onderstroom;
  • een betere gesprekspartner worden op strategisch niveau;
  • kennis op willen doen van nieuwe concepten en inzichten in managen en organiseren;
  • hun eigen onderscheidend vermogen willen vergroten;
  • het noodzakelijk vinden om zichzelf te blijven ontwikkelen.
Waarom kies je voor BSN?
  • Eén van de oudste business schools in Nederland.
  • Verzorgt al meer dan 30 jaar actief MBA opleidingen.
  • Duizenden Action Learning Projecten zijn wereldwijd geïmplementeerd.
  • Een groot en dynamisch alumninetwerk in Nederland en wereldwijd
  • Ervaren coaches en vakspecialistische praktijkdocenten uit verschillende branches.

  • Wanneer je een HBO-opleiding of hoger hebt afgerond;
  • Daarna minimaal twee jaar relevante werkervaring hebt opgedaan.

Heb je geen afgeronde HBO opleiding , maar ben je al minstens 6 jaar op HBO niveau werkzaam dan is deelname ook mogelijk. Belangrijk is dat je voor aanvang al enige leidinggevende en/of managementervaring hebt.

Studieduur

4 dagen

Data

Blok 1: 20 en 21 maart 2019
Blok 2: 3 en 4 juli 2019
Zodra het maximale aantal deelnemers is bereikt, sluit de open inschrijving.

Studiekosten

EUR 1.950,00 (BTW-vrij en inclusief arrangementskosten)
EUR1.481,00 studenten en alumni (BTW-vrij en inclusief arrangementskosten)

Inbegrepen:

  • Lesdagen, studiemateriaal (artikelen en abstracts)
  • Lunches, maaltijden en overige consumpties

De trainers die Business School Nederland (BSN) voor deze compacte training inzet zijn zeer ervaren (meer dan 10 jaar ervaring als trainer, werkzaam voor teamleiders, leidinggevenden en managers). Zij geven deze trainingen voor afzonderlijke bedrijven (in-company opleidingen) en via open inschrijving.

Peter van der Geer

Met meer dan 25 jaar ervaring is hij een door de wol geverfde gespreksleider, die voor jou zowel het debat als de dialoog zoekt.

Peter is de eerste deelnemer aan het Wereldkampioenschap Debatteren voor Universiteiten (WUDC of Worlds), het grootste debattoernooi ter wereld, dat sinds 1981 jaarlijks georganiseerd rond de jaarwisseling. Hij deed mee om grenzen te verleggen, niet om nummer 1 te worden. Zijn persoonlijke missie is om geweldige interactie te creëren waar mensen samenkomen. Jaarlijks geeft Peter meer dan 200 interactieve lezingen over beïnvloeden, overtuigen, debat en dialoog voor 50 tot 500 man. Daarnaast treedt hij als gespreksleider op bij bijeenkomsten, team meetings, werkconferenties en congressen. Ook is hij een 1 op 1 sparringpartner voor veel leidinggevenden en coacht hij toppolitici. Onder zijn klanten rekent hij Huawei, Shell, Amsterdam UMC, brancheorganisaties en overheden.
Lees meer

Natasha van Dale

Natasha van Dalen studeerde o.a. Bedrijfspsychologie aan de Rhodes University, Grahamstown in Zuid-Afrika. In Nederland behaalde zij onder meer een master Advanced Change Management.

Ze beschikt over ruim 20 jaar ervaring in Human Resource Developement en Change Management in een aantal grote internationale organisaties. Haar motto: werk is een podium om je talenten en dat van anderen te etaleren; no pain no gain, het leven is één grote leerschool.
Breed opgeleid en ervaren op drie continenten is zij sinds 2002 zelfstandig Management Consultant. Zij is veelzijdig met oog voor wat nodig is om mensen boven zichzelf uit te laten stijgen. Haar expertise: volwassen leren & ontwikkeling, Talent & Performance Management.
Lees verder

Share This