SWECO staat voor de uitdaging om zich aan te passen aan de veranderingen die digitalisering en duurzaamheid met zich meebrengen. Om de organisatie en haar medewerkers effectief mee te laten bewegen met deze ontwikkelingen, is actief gewerkt met de Action Learning-methodiek.
Deze methodiek biedt het MT waardevolle inzichten en praktische handvatten om effectiever samen te werken en zich voor te bereiden op de uitdagingen van de toekomst. Het doel is om met Action Learning duurzame en impactvolle oplossingen te ontwikkelen die het verschil maken voor zowel de organisatie als de samenleving. De focus ligt op thema’s zoals samenwerking, kennisdeling, leiderschap en ontwikkeling op zowel individueel-, team- als organisatieniveau.
Business School Nederland
